昨天回到家後，突然接到欣道的電話問：今天要不要一起去場勘，說真的，蠻想的，但是明天空間資料庫要期末專案要報告進度，沒什麼進度的我當然要補進度了，所以婉拒場勘，中午韋宏還打來問我，怎麼沒去？此時剛吃完午餐，稍微瞇一下的我被吵起來，講完電話又回床上繼續瞇，一點多才又起來看paper，說真的，看了一堆paper，還是抓不到跟空間資料庫有什麼關聯，直到找到某一篇paper後，感覺挺有趣的，把wireless sensor netowrks當成資料庫用，並描述query如何在sensor networks中被處理、傳遞跟資料取回，這才把期末報告的題目給定下來。
paper看到下午，毓球用MSN敲我，問我聯誼的進度如何？我只回他說欣道和韋宏去場勘了，我要忙明天的報告所以沒去，然後她說女方那邊可能會流標，我有點覺得不可思議，怎麼會呢？但聽他說完，我大概知道為什麼了，畢竟一開始兩方對於這次活動的目標似乎不太一致，晚上收到確切消息，聯誼確定取消了，雖然有點可惜，但也不至於失望，話說回來，今年跨年應該是一個人過吧！不知道101煙火還放不放，到時就在自己的研究室，直接往外看就很棒了。
最近很多人都在擔心有沒有年終，甚至擔心會不會被炒魷魚，大概只有國營事業最爽了吧！虧損連連卻還有超過2個月的年終獎金，怎麼看都覺得不合理，『獎金』顧名思義，是員工有好的表現讓公司賺錢，用來獎勵員工的，一家賠錢的公司還發年終獎金，真不知道『虧損』是怎麼算出來的，麻煩請檢察官去尋問一下那會計，是否做假帳？很明顯就是事先把n個月的年終獎金都當成人事成本算進虧損裡，又不是薪水，天底下大概只有國營事業是這樣算人事成本的。至於那些只會在電視上罵國營事業的立法委員(不分藍綠)，你們也沒甚麼資格好罵人，為了國營事業那幾十萬名員工的選票，只敢罵不敢修法，算什麼立法委員，趕緊修法就是了，把國營事業的年終獎金制度化，有賺錢才有年終獎金，沒賺錢就沒有年終獎金，最好也把國營事業的角色定清楚，才不會要他們配合政策時，說自己是民營公司，要刪除他們福利時卻又說自己是國營公司，要比照公務人員，真是越看越受不了，另外，我始終沒弄懂，公務人員很高貴嗎？每次一談到公務人員的薪水時就唉唉叫，民營公司虧錢就裁員，公務人員不裁員就應該慶幸了(我強烈建議建立公務人員退場機制，國家又不是錢多養那麼多米蟲)，還這麼大聲，先加強自己的服務態度跟效率再說吧！如果自己覺得很優秀，那樣的待遇不公平，大可跟上級說：老子不爽做了，去民營公司找更高待遇的工作！
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