Spirit的異想世界

　　本來是要去騎腳踏車，沒想到一早被欣道的電話吵醒，員來台北下雨了，沒多久，板橋也下雨了，此時思賢打電話來問：還要騎去大溪嗎？當然是不囉！我正好可以拿今天來準備PEP和RSD文件範本，禮拜一準備投影片可以比較輕鬆，不會忙來忙去，說真的，跟Light-Weight CMMI的文件淵源由來已久，打從念碩一開始，就幫研究室裡的國科會專案寫文件，幾乎成精了，要不是之前老師曾說：要讓自己升遷最快的方式，就是培養下面的人取代自己的職位，這說起來很矛盾，但如果一個人無法栽培後輩，他能夠升上更高的管理職嗎？而且當一個職務非你不可時，你也別想從那個職務高升，因為一但你一走，那個職務就會無法運作，所以今年我的任務是：培養新一代的文件負責人，然後我就要脫離國科會專案的陰影了！

　　說是很簡單，老師們之所以這麼相信我，把文件交給我負責，主要的原因是我對文件龜毛的程度，這恐怕無法傳承，能做的就是把流程制度化下來，就算無法達到相同水準，也能有一定的表現，至少我是這樣想啦！所以今天的範本花了很多時間設計，特別是把很多東西參數化，只要修改文件的屬性，然後更新文件裡的變數，一份文件範本就產生了(當然不是完整的文件，有這麼好生文件就好了)，也因為這樣文件範本的產生速度也加快了，後續的接班人，只要教他改哪些參數，以後連範本都不用我負責。

　　還好今年的子計畫數量少很多，不然2份文件 * (子計畫數 + 1)，還是有點恐怖的數量，弄到下午五點多才收工，呼~我真的想交棒給別人，誰願意接啊~~