當初寫那篇年終獎金，就有猜到某些人會留言，只是來的比預期晚，不過那篇確實寫得有點快，後來得知那4.6個月是根據去年的績效所給的，分成2.6個月的績效獎金跟2個月的年終獎金，由於不知道去年國營事業的績效如何，過早的批評確實有點不適合，但針對幾點還是說明一下好了： 1. 國營企業員工應該沒有到幾十萬個人那麼多，當然，不然加上公務人員，政府一定被月退俸給吃垮，我文章裡指的是選票，一位員工不見得只代表一張選票，通常帶有加乘效果。
2. 所謂4.6個月的獎金，並不是全部都是績效獎金，也不是每個人都可以領得到，如剛剛說明的，這是我沒弄清楚的地方Orz。
3. 若非政策因素，改採用浮動價格，那麼會變成全台灣績效最好的單位，這是國營事業必須承擔的共業，不然何必需要國營事業呢？全部都民營就好啦！雖然不是每種東西的價錢都該受政府控制(我當初就反對油價凍漲)，但國營企業始終給人的印象就是績效不好，特別是國營企業很多建設成本都是由國家撥預算下去，像台鐵，那輛列車、那個車站、哪根電線跟不是政府出錢蓋的？做到虧損連連還誤點連連，就實在很糟糕，中油就更誇張了，煉油廠通通都是政府的預算蓋的，賺錢的時候獎金更是嚇人，但那些賺來的錢有百分之多少是用來更新設備的？中華電信現有的骨幹網路幹網路，也是當初用國家預算蓋的，更別說早年牽一支電話，從機房到家裡的電線桿和電線，用戶得出一半了，如今，這些本來是公共財的東西，卻成了中華電信私有的東西，其他固網業者還得用承租的，實在不公平，中華電信賺錢是應該的，沒想到轉投資失利還賠了幾百億，夠豬頭了。至於台電，可能真的像小妹說的，績效最好，不過是不是能更好呢？我覺得有可能，至於什麼時候？當國營事業的總經理和董事長不再是政治酬庸性質，讓專業的經理人擔任時，應該就會到了，那時小妹應該會當上廠長吧XDDD。
4. 立法委員自己也領了年終獎金，可是罵別人都特別大聲，這一點我很贊同，立法委員也該把自己的年終獎金刪了，才有資格刪別人的年終獎金，特別是最近的立法委員，實在越來越亂來了，我當初還幫一黨獨大說話，現在看來，下次選舉，某個黨恐怕不會贏的這麼漂亮了，前次政黨輪替他們似乎還是沒搞懂人民想的是什麼？越來越白癡...別以為人民只看扁案不看你們做的蠢事。
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